Лучшие подразделения
На производственном объединении «Старт» подвели итоги конкурса на присвоение звания «Лучшее подразделение в развитии корпоративной культуры» по итогам 2022 года.
Награждение лучших участников проекта провела заместитель генерального директора по управлению персоналом Светлана Чекалина. По итогам конкурса среди подразделений численностью до 50 человек 3 место заняли сотрудники финансового отдела, 2 место – отдел совокупного вознаграждения. Бесспорными лидерами в развитии корпоративной культуры и победителями в данной категории стали сотрудники отделов № 24 и № 25, которые разделили первое место. Среди подразделений с численностью от 50 до 200 человек, дипломом за 3 место награжден цех № 48, за 2 место отмечена центральная заводская лаборатория, 1 место с большим отрывом от коллег занял цех № 11.
В категории с численностью свыше 200 человек 3 место разделили цехи № 34 и № 8. На втором месте — коллектив службы главного конструктора. Победителем стал коллектив службы главного технолога. По словам Светланы Чекалиной, большой вклад в реализацию конкурса между подразделениями внесли молодые сотрудники предприятия, которые также являются участниками проекта «Сила молодых». Активисты — Олег Барашкин (цех № 11), Павел Турушков (цех № 11) и Оксана Исаева (отдел № 26) — были отмечены дипломами и подарочными сертификатами.
Награждение лучших участников проекта провела заместитель генерального директора по управлению персоналом Светлана Чекалина. По итогам конкурса среди подразделений численностью до 50 человек 3 место заняли сотрудники финансового отдела, 2 место – отдел совокупного вознаграждения. Бесспорными лидерами в развитии корпоративной культуры и победителями в данной категории стали сотрудники отделов № 24 и № 25, которые разделили первое место. Среди подразделений с численностью от 50 до 200 человек, дипломом за 3 место награжден цех № 48, за 2 место отмечена центральная заводская лаборатория, 1 место с большим отрывом от коллег занял цех № 11.
В категории с численностью свыше 200 человек 3 место разделили цехи № 34 и № 8. На втором месте — коллектив службы главного конструктора. Победителем стал коллектив службы главного технолога. По словам Светланы Чекалиной, большой вклад в реализацию конкурса между подразделениями внесли молодые сотрудники предприятия, которые также являются участниками проекта «Сила молодых». Активисты — Олег Барашкин (цех № 11), Павел Турушков (цех № 11) и Оксана Исаева (отдел № 26) — были отмечены дипломами и подарочными сертификатами.