Люди Росатома
Порядка двухсот участников – представители руководства ГК «Росатом», дивизионов, организаций и предприятий отрасли, а также заместители руководителей по управлению персоналом – подвели итоги работы с персоналом и определили приоритеты в области кадровой работы на следующие три года.В ходе общения руководители отрасли и служб по работе с персоналом пришли к единому пониманию приоритетов и целей в области привлечения и развития персонала, управления корпоративной культурой и вовлеченностью, системы постановки целей и мотивации на их достижение.
– Большая часть практик уже используется как у нас на предприятии, так и у наших коллег, – прокомментировала заместитель генерального директора ПО «Старт» по управлению персоналом и социальной политике Татьяна Сучилина. – Ожидается, что в ближайшие годы уровень их повысится, поскольку в качестве главного ориентира было решено принять равнение на лучших. Подобные мероприятия хороши тем, что позволяют обмениваться опытом и вырабатывать универсальные для всей отрасли решения. Поскольку каждое предприятие Госкорпорации уникально, мы перенимаем друг у друга эффективные практики и на их основе создаем общие, успешно применяемые во всей отрасли.
На конференции также были отмечены лучшие отраслевые практики работы с персоналом, одна из которых – наша заводская олимпиада школьников – вошла в пятерку лучших HR-практик отрасли.
– Большая часть практик уже используется как у нас на предприятии, так и у наших коллег, – прокомментировала заместитель генерального директора ПО «Старт» по управлению персоналом и социальной политике Татьяна Сучилина. – Ожидается, что в ближайшие годы уровень их повысится, поскольку в качестве главного ориентира было решено принять равнение на лучших. Подобные мероприятия хороши тем, что позволяют обмениваться опытом и вырабатывать универсальные для всей отрасли решения. Поскольку каждое предприятие Госкорпорации уникально, мы перенимаем друг у друга эффективные практики и на их основе создаем общие, успешно применяемые во всей отрасли.
На конференции также были отмечены лучшие отраслевые практики работы с персоналом, одна из которых – наша заводская олимпиада школьников – вошла в пятерку лучших HR-практик отрасли.