Лучший работодатель России
Государственная корпорация «Росатом» заняла 1 место среди государственных компаний в рейтинге лучших работодателей России крупнейшего рекрутингового портала страны HeadHunter по итогам 2017 года.
Об этом сообщается на сайте рейтинга http://rating.hh.ru. Рейтинг составлялся в восьмой раз. В нём приняли участие более 1000 компаний.
По итогам 2017 года в общем рейтинге HeadHunter, в который вошли и государственные, и частные компании России, 1 место занял «Сибур», 2 место – «Росатом», а на 3 месте оказалась американская компания NVIDIA.
При этом за пять лет участия в рейтинге Госкорпорация поднялась с 32 на 2 место.
Рейтинг лучших работодателей России - наиболее авторитетный в стране проект, позволяющий независимо оценить привлекательность российских компаний для работников и специалистов. Место в рейтинге присваивалось с учетом суммирования трех оценок – результатов голосования соискателей (вес 40%), уровня вовлеченности работающих сотрудников (вес 40%) и оценки эффективности службы управления персоналом (вес 20%). В компаниях со штатом от 100 до 500 человек опрашивались не менее 40% сотрудников, а в более крупных — не менее 30%. Правильность применения методологии и подсчёта результатов в рейтинге проверяют независимые международные и российские аудиторские компании. В разные годы это были Deloitte, KPMG, «БДО Юникон». В этом году аудитом рейтинга занимались партнеры и международные консультанты PricewaterhouseCoopers (PwC).
Об этом сообщается на сайте рейтинга http://rating.hh.ru. Рейтинг составлялся в восьмой раз. В нём приняли участие более 1000 компаний.
По итогам 2017 года в общем рейтинге HeadHunter, в который вошли и государственные, и частные компании России, 1 место занял «Сибур», 2 место – «Росатом», а на 3 месте оказалась американская компания NVIDIA.
При этом за пять лет участия в рейтинге Госкорпорация поднялась с 32 на 2 место.
Рейтинг лучших работодателей России - наиболее авторитетный в стране проект, позволяющий независимо оценить привлекательность российских компаний для работников и специалистов. Место в рейтинге присваивалось с учетом суммирования трех оценок – результатов голосования соискателей (вес 40%), уровня вовлеченности работающих сотрудников (вес 40%) и оценки эффективности службы управления персоналом (вес 20%). В компаниях со штатом от 100 до 500 человек опрашивались не менее 40% сотрудников, а в более крупных — не менее 30%. Правильность применения методологии и подсчёта результатов в рейтинге проверяют независимые международные и российские аудиторские компании. В разные годы это были Deloitte, KPMG, «БДО Юникон». В этом году аудитом рейтинга занимались партнеры и международные консультанты PricewaterhouseCoopers (PwC).