• О предприятии
    • Менеджмент качества и экологии
    • Производственная система Росатома (ПСР)
    • Маркетинго-выставочный комплекс
  • Главная
  • Продукция
    • Продукция для атомной энергетики
    • Продукция для ТЭК
    • Твердосплавный инструмент
    • Система обеспечения инструментом
    • Крепежные изделия
    • Прочее технологическое оборудование
    • Производство формообразующей оснастки
    • АПК «Переключатель накопителя данных»
  • Услуги
    • Проведение механических и климатических испытаний
    • Проведение испытаний на электромагнитную совместимость
    • Входной контроль ЭРИ
    • Метрология
    • Химический анализ, технологические испытания и исследование материалов
    • Ремонт технологического оборудования
    • Продажа и аренда непрофильного имущества
  • Реализованные проекты
    • Чемпионат Мира по футболу FIFA 2018
    • Измерительный комплекс сканирования автодорог - "БЕРКУТ"
    • Олимпийские игры - Сочи 2014
    • Комплексная система безопасности дороги Адлер
    • Система радиационного контроля
    • Система регулирования подачи газа в сети низкого давления
    • Система телемеханики Газпром Трансгаз Махачкала
    • АСУ ТП нефтеперекачивающих станций
    • АСУ ТП перевалочной базы нефтепродуктов "Балтнафта"
    • Система телемеханики кольцевого нефтепродуктопровода
    • Система управления автоматическим пожаротушением
  • Каталоги
  • Контакты
  • Новости отрасли
    • Новости отрасли

Главная ›Прочее›Профсоюзная деятельность›Совет молодых работников

  • Совет молодых работников

Совет молодых работников

С 2004 года на предприятии действует Совет Молодых Работников. Члены Совета принимают активное участие в жизни предприятия. Представители молодежи входят в состав большинства заводских комиссий и комиссий при профкоме Первичной профсоюзной организации, приминают участие в обсуждении и принятии коллективного договора, а также присутствуют в составе общественных объединений, попечительских советов города, а также в составе представительного выборного органа Собрания представителей города Заречного.

В рамках коллективного договора на предприятии была принята Корпоративная программа «Молодёжная политика АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» по созданию социальной привлекательности предприятия». Документ «живой», соответствует текущему моменту времени и отражает все направления деятельности молодёжи. Корпоративная программа по работе с молодежью на период 2018-2021 годы была пересмотрена, актуализирована и дополнена новыми мероприятиями в рамках действующих проектов.

К примеру:
1) сохраняется практика доплаты молодым специалистам и премирования их  наставников в рамках действующего приказа о порядке привлечения молодежи к проектной деятельности; 
2) успешно реализуется жилищная программа, в рамках которой компенсируется часть ипотечной ставки;
3) увеличилось количество компетенций при проведении конкурсов профмастерства: впервые на ПО «Старт» прошел конкурс среди инженеров по компьютерной графике по методике World Skills; 
4) в программу молодежной политики вошло мероприятие по содействию в реализации проектов Госкорпорации, направленных на внедрение культуры постоянных улучшений в рамках ПСР;
5) закреплена практика проведения дня молодого работника, дня дублера, встреч с руководителями, заслуженными работниками и ветеранами предприятия;
6) расширены рамки профориентационной работы. Запланировано проведение работы с детьми в детсадах. О положительной практике такой работы рассказывал генеральный директор Госкорпорации Алексей Евгеньевич Лихачёв на одном из дней информирования;

Необходимым связующим звеном между администрацией и молодежью является профсоюз. На базе профсоюзного комитета работает комиссия по работе с молодежью (председатель Чашко Анастасия), работа которой ведется в тесном взаимодействии с Советом молодых работников (председатель Лаврентьев Антон). 

Это дополнительная возможность получения помощи, самим оказывать помощь коллегам, своего рода площадка для общения, решения вопросов.

Социальные гарантии позволяют привлекать и закреплять молодых специалистов, стимулируют личностное и профессиональное развитие, обеспечивают скорейшую адаптацию, повышают уровень вовлеченности и ответственности, а также способствует продвижению корпоративных ценностей.

Совет молодых работников при поддержке руководства предприятия и ППО в последнее время активно принимает участие в реализации молодежной политики на предприятии. В частности, с целью адаптации молодых работников, вновь пришедших на предприятие, проводится день нового работника. Данное мероприятие стало ежеквартальным. Активные члены Совета молодых работников, а также ребята, прошедшие курс подготовки профсоюзных модераторов, являются не только постоянными участниками мероприятий, но что важно, их организаторами.

К примеру, среди последних, стоит отметить ряд мероприятий, проведенных в рамках акции «Добрый Заречный»; молодежным активом были организованы спортивно-массовые старты, благотворительная ярмарка на территории завода и, конечно же, благотворительный концерт. Эти мероприятия стали традиционными и проходят ежегодно на протяжении четырех лет. 


Председатель Совета молодых работников: Макарова Дарья Викторовна
Тел.: +7 (8412) 23-28-28.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

442960
Россия, Пензенская область,
г.Заречный, проспект Мира 1

Тeл.: +7 (8412) 23-28-58, 60-17-94
Факс: +7 (8412) 65-17-58
E-mail: market@startatom.ru
Все права защищены АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им.М.В.Проценко»  |  Дизайн